En supervisor er en person, der hjælper andre i et fagområde til bedre at forstå sine problemstillinger og udfordringer. Ligeledes hjælper en supervisor også andre med deres faglige og personlige udvikling.
En supervisor arbejder med et menneske eller en gruppe mennesker i virksomheden – det kan være et team af mennesker eller endda en hel afdeling. Personen har typisk mere kendskab og erfaring indenfor det område, der arbejdes med i gruppen, og kan derfor dele ud af sin viden og erfaring. Opgaven for supervisoren er derfor at igangsætte og guide supervisanden mod fælles mål, gennem refleksive tanker og læringsprocesser.
Faglig supervision
Når du har en rolle som supervisor er det ikke nok, at have mere viden og erfaring end dem der supervisere. Du skal også kunne videregive denne viden og erfaring videre på en hensigtsmæssig måde. Dermed sikres det, at kompetencerne indenfor den valgte metode understøttes med lærings- og udviklingsprocesser.
Det handler om hele tiden at udvikle og konsolidere evnen, så metoden kan formidles til andre. I sidste ende skal formålet som supervisor være at modvirke belastningen på arbejdspladsen og dermed vende psykisk belastning til læring – ikke bare i nuet, men også fremover.
Hvad betyder supervision?
Supervision er en metode, der benyttes inden for områder, hvor der arbejdes med mennesker, for at understøtte den faglige udvikling, samt øge kvaliteten af arbejdet der udføres.
Det er netop en faglig lærings- og udviklingsmetode, der bruges af bl.a. psykoterateuter til at sikre, at den bestemte metode, der anvendes indenfor feltet gives videre til andre. På den måde sikres et højt fagligt niveau af kompetencerne inden for det valgte område.